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[人社局] 出租车企业竟然连起码的社保都以各种理由借口推脱拒绝为司机缴纳

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楼主1#
发表于 2017-8-8 15:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
中吴发帖
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作为一名政府招标的公车公营的出租车司机 ,出租车企业竟然连起码的社保都以各种理由借口推脱拒绝为司机缴纳。

我是2013年8月28号开始正式成为一个出租车司机的。出租车行业里叫我那批车为花博会的车。据说那批车在出租车企业招标时候都是有承诺的必须是双班必须为两名司机缴纳社保。可是在签订合同后 公司却只为一人交纳社保。因为缺乏相关知识也因为个人得过且过的心态 ,从没有关心过这些事情。直到近期常州各个出租车公司在为其公司单班司机降低租金时 从中发现,其实出租车司机每月的社保都包含在份子钱中。(公司不给你交,公司就私吞了)劳动合同法第十七条第七款要求企业必须为劳动者缴纳社保,带着这些碎片的知识过去和公司讨要说法,公司以你原来是农保不能更改社保为由拒绝。

心寒啊……于是咨询了一个朋友(律师)他发信息给我让我打12333咨询。咨询结果是停了农保就可以交社保,带着这个结果继续理论:结果公司领导居然要我拿这个法律文件给他看。我也是醉了……我文化水平低  作为一名公司领导连这点法律法规都不懂我还能说什么呢……

说明一下:出租车开了将近5个年头,之前开了一年挂靠车。公司公营车开了4年缺20天。从来没有过有责投诉。


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沙发2#
发表于 2017-8-8 15:21 | 只看该作者
怎么又搞这种事情了
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靠背椅3#
发表于 2017-8-9 17:42 | 只看该作者
习以为常了,政府都是睁一眼,闭一眼的
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板凳4#
发表于 2017-8-17 14:14 | 只看该作者
中吴网的网友,您好!

    根据您反映的情况,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    在确定是劳动关系的条件下,根据《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定,缴纳社会保险费是法定强制性义务,用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险,用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。
    另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    综上所述,劳动者进单位一个月之内,单位就应当为其征缴社会保险、签订《劳动合同》,建议与单位协商处理,如单位拒不履行,您可以到单位营业执照所属的劳动监察部门投诉。常州市劳动监察支队:86689292;天宁区劳动监察大队:86658709;钟楼区劳动监察大队:88890219;新北区劳动监察大队:85127925;武进区:12333-选择所在地区后-按“5”号键。

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